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Arti dello Spettacolo - MusicaDescrizione dell'Azienda/Istituzione/Organizzazione
La Fondazione Festival Pucciniano è un’istituzione di diritto privato fondata dal Comune di Viareggio nel 1990 e principalmente vocata all’organizzazione del Festival Puccini di Torre del Lago, alla produzione di opere liriche, alla promozione della musica presso i giovani e alla realizzazione di spettacoli e tournée.La Fondazione Festival Pucciniano non ha fini di lucro. Essa promuove le attività musicali creando le condizioni per la conservazione, valorizzazione, conoscenza e diffusione del patrimonio artistico di Giacomo Puccini e dell’ambiente e dei luoghi dove il maestro visse e compose le sue opere.
In particolare la Fondazione progetta, organizza e realizza:
- Il Festival Puccini, festival lirico che dedica particolare riguardo alla produzione artistica di Giacomo Puccini;
- Spettacoli lirici, balletti, concerti, opere teatrali;
- Concorsi e rassegne musicali;
- Corsi di avviamento e perfezionamento professionale;
- Ricerche e studi letterari, musicali e musicologici;
- Convegni di studio e produzioni editoriali a stampa, discografiche e audiovisive tese alla valorizzazione dell’opera pucciniana anche in rapporto agli sviluppi della produzione musicale.
La Fondazione ricerca, studia, raccoglie e organizza in forma espositiva e museale materiali e reperti nel campo della lirica e della musica in genere ed in particolare dell’opera pucciniana, comprese le scenografie; gestisce inoltre le strutture teatrali realizzate in proprio o col concorso di qualsiasi ente pubblico o privato per la realizzazione delle proprie finalità.
Descrizione della posizione
La Fondazione Festival Pucciniano indice una selezione per la formazione di una graduatoria da utilizzare per eventuali assunzioni con contratto a tempo determinato, anche a carattere stagionale, della seguente figura professionale: Impiegato/a Addetto/a Ufficio Segreteria Artistica - Livello 4° CCNL Teatri.La graduatoria sarà utilizzata dal giorno dell’approvazione e sino al 31/12/2025.
Descrizione del profilo ricercato
I requisiti per la partecipazione alle selezioni sono i seguenti:- Età non inferiore a 18 anni;
- Cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell’Unione Europea. Possono altresì partecipare i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea che non hanno cittadinanza di uno Stato membro, purché titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, i cittadini di Paesi terzi titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo, i cittadini di Paesi terzi titolari dello status di rifugiato ed i cittadini di Paesi terzi titolari dello status di protezione sussidiaria come previsto dall’art. 38, comma 3-bis, D.Lgs. n. 165/2001. Per tutti è richiesta una adeguata conoscenza della lingua italiana;
- Idoneità psico-fisica all’impiego e alle mansioni proprie del profilo professionale oggetto della selezione. La Fondazione, ai sensi e nei limiti di legge, sottoporrà gli eventuali soggetti chiamati ad essere assunti a visita medica per l'accertamento di tali requisiti. L’eventuale assunzione sarà subordinata all’esito positivo della medesima;
- Possesso del Diploma di Scuola Secondaria Superiore (quinquennale) oltre al possesso del Diploma di Conservatorio (vecchio ordinamento) o Diploma Accademico di Conservatorio primo e/o di secondo livello (nuovo ordinamento). I candidati in possesso di titoli di studio conseguiti all’estero devono dichiarare all’atto della presentazione dell’istanza di partecipazione: di aver ottenuto la dichiarazione di equipollenza del titolo di studio straniero a quello italiano o di aver avviato l’iter procedurale per l’equipollenza del titolo di studio (il candidato all’atto della stipula del contratto deve dichiarare di aver ottenuto la dichiarazione di equipollenza/determina di equivalenza ai sensi della vigente normativa, indicando gli estremi indispensabili per il reperimento delle informazioni);
- Godimento dei diritti civili e politici;
- Non essere stato destituito o dispensato, ovvero essere stato dichiarato decaduto dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
- Non aver riportato condanne penali passate in giudicato per reati che impediscono la costituzione di un rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione, secondo le leggi vigenti;
- Non incorrere nelle cause ostative di cui all’art. 53, comma 16-ter, D.Lgs. n. 165/2001, ai sensi del quale: “I dipendenti che, negli ultimi tre anni di servizio, hanno esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, non possono svolgere, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto di pubblico impiego, attività lavorativa o professionale presso i soggetti privati destinatari dell'attività della pubblica amministrazione svolta attraverso i medesimi poteri. I contratti conclusi e gli incarichi conferiti in violazione di quanto previsto dal presente comma sono nulli ed è fatto divieto ai soggetti privati che li hanno conclusi o conferiti di contrattare con le pubbliche amministrazioni per i successivi tre anni con obbligo di restituzione dei compensi eventualmente percepiti e accertati ad essi riferiti”.
