Settore

Direzione Generale

Descrizione dell'Azienda/Istituzione/Organizzazione

Fondazione Brescia Musei Fondazione è l’apposito soggetto giuridico costituito dal Comune di Brescia ex art. 112 del D. Lgs. 42/2004, al quale è stata affidata direttamente l'elaborazione e lo sviluppo dei piani strategici di sviluppo culturale, relativamente ai beni culturali di pertinenza pubblica, coerentemente con quanto statuito dall’art. 115 del medesimo D. Lgs.
Il settore Direzione di Fondazione Brescia Musei è responsabile direttamente, tra l’altro, del settore “marketing e comunicazione”. Per il consolidamento dell’organico della Struttura e favorire la formazione di nuove professionalità si ricerca n. 1 risorsa da inserire in tale settore, per l’organizzazione e la gestione delle attività promozionali e degli eventi correlati alla programmazione.

Descrizione della posizione

La risorsa sarà inserita in un team di lavoro caratterizzato da un ambiente dinamico e sarà affiancata da un tutor che la seguirà nell’acquisizione della qualifica e secondo quanto previsto dallo specifico piano formativo; in particolare, acquisirà le competenze necessarie a fornire supporto alla Direzione di un ente museale e alla gestione delle attività di segreteria generale tipiche del settore museale nell'ambito della struttura di governance di una fondazione di partecipazione.
Al termine del percorso formativo, la figura si occuperà in modo autonomo e proattivo delle seguenti attività:
- Gestione del protocollo generale e dell'archiviazione cartacea e digitale dei documenti;
- Organizzazione logistica di riunioni fisiche e digitali;
- Gestione di ordini e acquisti relativi alle forniture degli uffici e dei musei;
- Stampa dei materiali delle riunioni istituzionali;
- Redazione di lettere di concessioni di patrocinio;
- Redazioni di comunicazioni interne rivolte al personale;
- Invio di inviti istituzionali;
- Presidio fisico e telefonico della segreteria generale (front office, accoglienza ospiti, smistamento email, gestione dei vari account, incluso PEC);
- Smistamento delle telefonate, anche in collegamento con il Centro Unico Prenotazione museale;
- Gestione dei corrieri;
- Pratiche zona traffico limitato;
- Piccole commissioni logistiche in città;
- Redazione di rimborsi chilometrici;
- Predisposizioni di omaggi e strenne istituzionali;
- Organizzazioni delle attività sociali dei dipendenti.

Descrizione del profilo ricercato

Requisiti specifici: titolo di studio: laurea triennale attinente alle aree comunicazione, promozione, beni culturali o lingua e lettere straniera oppure diploma accademico triennale di primo livello sempre attinente alle medesime aree.

Requisiti premiali/preferenziali:
- Formazione nell'ambito della gestione dei beni culturali;
- Formazione nell'ambito della comunicazione e degli eventi;
- Conoscenze di elementi di pubbliche relazioni;
- Conoscenza della lingua inglese;
- Conoscenza degli applicativi informatici più diffusi, con particolare riferimento ad Excel (ottimo livello), Power Point, Mailchimp (ottimo livello), Adobe Professional (ottimo livello).

Caratteristiche personali richieste:
- Capacità di comunicazione;
- Gestione dello stress e dei carichi di lavoro;
- Professionalità e riservatezza;
- Propensione al problem solving;
- Forte motivazione a lavorare per obiettivi;
- Capacità di organizzare e pianificare le attività;
- Capacità di relazione in realtà aziendali complesse;
- Dinamicità, flessibilità e predisposizione a lavorare in team.

Sono ammessi a partecipare alla presente procedura i soggetti che, al momento della presentazione della domanda, siano in possesso dei seguenti requisiti:
- Età compresa tra i 18 e i 29 anni (il contratto di lavoro di apprendistato potrà essere stipulato esclusivamente con soggetti che, alla data di stipula del contratto, non abbiano compiuto il trentesimo anno di età, come previsto dalla vigente normativa);
- Non aver maturato pregressa esperienza nel profilo che dovrà essere oggetto di formazione in apprendistato, non essere mai stato assunto in precedenza come dipendente qualificato nella qualifica di addetto alla segreteria generale o aver operato come professionista nella stessa qualifica;

Ulteriori requisiti essenziali di partecipazione sono specificati nell'avviso pubblico disponibile sul nostro sito web.

Data di presa di funzione

Da definire

Termine per la candidatura

03/08/2026 - Ore 10:00

Retribuzione

1633,15 - Euro lordi mensili per 14 mensilità. Il contratto offerto è di apprendistato professionalizzante della durata di 24 mesi, a tempo pieno. Sarà applicato il CCNL Federculture, con livello di inquadramento finale nella II Area – livello A. Per tutta la durata dell’apprendistato, il trattamento retributivo sarà pari al 90% del minimo previsto dal CCNL per i lavoratori qualificati inquadrati nella II Area – livello A.

Sede di lavoro

Brescia

Modalità di invio della candidatura

La domanda di partecipazione, unitamente al CV e alla fotocopia della carta di identità (quest’ultima non necessaria in caso di sottoscrizione dei documenti con firma digitale), dovrà essere alternativamente:
- Inviata tramite posta elettronica certificata (per l’inoltro non è ammesso l’utilizzo di Email ordinarie), al seguente indirizzo PEC: bresciamusei@pec.bresciamusei.com (in tal caso i documenti dovranno essere presentati in formato elettronico firmato digitalmente o in formato .pdf non modificabile a seguito di scansione della documentazione cartacea firmata);
- Consegnata a mano, in busta chiusa, presso la Segreteria di Fondazione Brescia Musei sita in Via Musei, 55 (orari segreteria dal lunedì al venerdì dalle 10.00 alle 13.00 e dalle 14.30 alle 16.30);
- inviata tramite posta raccomandata con avviso di ricevimento o corriere ed indirizzata a Fondazione Brescia Musei – Via Musei, 55 – 25121 Brescia.

Per maggiori informazioni sulle modalità di accesso alla procedura selettiva clicca sul tasto CANDIDATI.

Sito web dell'Azienda/Istituzione/Organizzazione

www.bresciamusei.com