IT 
FRSettore
Design - FormazioneDescrizione dell'Azienda/Istituzione/Organizzazione
Il Circolo del Design alimenta e diffonde la cultura del progetto. Lo fa attraverso la produzione di attività culturali e di formazione, lo sviluppo di opportunità professionali tra aziende e designer e la collaborazione con le istituzioni per la creazione di sistemi propri del design a servizio del territorio.Online e offline, ogni giorno progetta contenuti che sappiano ispirare e lo fa collaborando con professionisti, studenti e visionari appassionati e curiosi.
Descrizione della posizione
La Direttrice/Il Direttore ha la responsabilità del coordinamento strategico, culturale, gestionale e organizzativo del Circolo del Design, nel quadro degli indirizzi definiti dal Consiglio Direttivo: elabora, propone e attua, in raccordo con il Consiglio Direttivo e con il Presidente, la strategia culturale, progettuale e organizzativa dell’Associazione, garantendo qualità della programmazione, accessibilità dei contenuti, sviluppo delle partnership e dei pubblici, sostenibilità economica e riconoscibilità dell’ente.In particolare, la figura selezionata avrà le seguenti responsabilità principali:
- Indirizzare e coordinare la programmazione culturale, i progetti di innovazione, le attività di formazione coltivando le collaborazioni con imprese, istituzioni, università, enti culturali e reti nazionali e internazionali;
- Contribuire a definire le direttrici di sviluppo dell’ente attraverso strategie di fundraising,
definizione di partnership e potenziamento dei servizi, favorendo la diversificazione delle entrate e la crescita e sostenibilità complessiva dell’ente;
- Coordinare lo staff interno, i collaboratori, i consulenti e i professionisti coinvolti nelle attività dell’ente, favorendo chiarezza organizzativa, responsabilizzazione, qualità del lavoro, integrazione tra aree e monitoraggio dei risultati;
- Operare nel rispetto del budget approvato e dei vincoli economico-finanziari definiti dagli organi competenti, assicurando la coerenza tra programmazione culturale, sviluppo progettuale, risorse disponibili e sostenibilità organizzativa;
- Curare e rafforzare le relazioni istituzionali dell’Associazione con partner, enti pubblici, fondazioni, imprese, comunità professionali, sistema formativo, organizzazioni culturali e reti internazionali;
- Assicurare, per quanto di propria competenza e in raccordo con gli uffici e i consulenti dell’Associazione, il rispetto delle procedure amministrative interne e degli obblighi applicabili in materia di rendicontazione, sicurezza, privacy, trasparenza e tracciabilità dei contributi pubblici e privati;
- Svolgere ogni ulteriore funzione coerente con l’incarico e con le eventuali deleghe attribuite dal Consiglio Direttivo.
Descrizione del profilo ricercato
Cerchiamo una persona capace di tenere insieme visione, progettualità e gestione, che possa accompagnare il Circolo e il suo gruppo di lavoro nella prossima fase di sviluppo, guidandone il percorso dal punto di vista strategico, culturale, gestionale e organizzativo, in dialogo con il Consiglio Direttivo e la Presidenza. Ai fini della valutazione comparativa delle candidature saranno considerate in particolare le seguenti esperienze, competenze e caratteristiche professionali:- Laurea magistrale, specialistica o vecchio ordinamento, o titolo equivalente conseguito all’estero;
- Esperienza pluriennale, preferibilmente non inferiore a cinque anni, in ruoli di direzione, coordinamento o responsabilità gestionale presso enti culturali quali fondazioni, associazioni, istituzioni, musei, organizzazioni del Terzo Settore o realtà affini per missione e complessità;
- Esperienza nella progettazione, produzione e gestione di programmi culturali quali, ad esempio, mostre, public program, residenze, attività editoriali, percorsi formativi, iniziative di coinvolgimento dei pubblici;
- Esperienza nello sviluppo di partenariati, fundraising, sponsorship e capacità di sviluppare progettualità in collaborazione con enti pubblici, fondazioni, istituzioni, imprese, università, centri di ricerca e reti internazionali;
- Capacità ed esperienza nell’individuare opportunità di sviluppo e nell’ideare e sviluppare nuove iniziative, servizi e modelli di attività in ambito culturale e creativo, traducendoli in progettualità sostenibili e capaci di generare valore culturale, sociale ed economico;
- Capacità di coordinamento di team multidisciplinari, gestione di collaboratori e consulenti, organizzazione dei processi di lavoro, pianificazione delle attività e monitoraggio dei risultati;
- Esperienza nello sviluppo di strategie di comunicazione culturale, posizionamento istituzionale, audience development, accessibilità e mediazione dei contenuti;
- Conoscenza avanzata della lingua inglese, parlata e scritta;
Costituiranno inoltre titoli preferenziali:
- Comprovata conoscenza del sistema del design, delle professioni e dello scenario di riferimento italiano e internazionale;
- Comprovata conoscenza delle industrie culturali e creative, dei linguaggi artistici e delle forme di espressione del contemporaneo;
- Esperienza nella progettazione, produzione e gestione di progetti volti all’innovazione di processi o di sistemi, utilizzando il design come approccio per analizzare bisogni, coinvolgere stakeholder e sviluppare soluzioni, servizi o modelli organizzativi;
- Esperienza nella progettazione e gestione di progetti finanziati attraverso bandi pubblici e/o contributi erogati da fondazioni di origine bancaria, fondazioni private, enti filantropici o altri soggetti privati;
- Esperienza in programmi e reti europee, con particolare riferimento ai temi dell’innovazione culturale, dello sviluppo dei settori culturali e creativi e della transizione ecologica.
