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Editoria - WebDescrizione dell'Azienda/Istituzione/Organizzazione
Ciaopeople, è un gruppo editoriale leader in Italia nel campo digitale. Opera nell’informazione online, nella produzione multimediale e nei servizi di intrattenimento. Ciaopeople è editore di Fanpage.it, the Jackal, Cookist, Ohga e Geopop. Ciaopeople ha sedi a Napoli, Roma, Milano. Geopop, società del gruppo Ciaopeople, rappresenta una delle realtà editoriali italiane più seguite sul web con oltre 10 milioni di followers. Il progetto, fondato da Andrea Moccia, mira a suscitare passione per la conoscenza al fine di contribuire ad elevare il livello culturale del Paese.Descrizione della posizione
Partnership & Business Development:- Sviluppo e gestione di partnership a 360° con brand, istituzioni, media e piattaforme;
- Coordinamento tra team sales e produzione/editoriale per la costruzione di progetti di branded content;
- Analisi dei brief e costruzione di soluzioni strategiche coerenti con il posizionamento Geopop;
- Definizione di modelli innovativi di collaborazione, quali co-produzioni, format editoriali, licensing ed eventi;
- Supporto al team sales nella costruzione di proposte ad alto valore;
- Gestione diretta delle relazioni con clienti e agenzie in ottica di lungo periodo;
- Monitoraggio delle performance e individuazione di opportunità di scalabilità.
Talent Management:
- Gestione strategica dei talent Geopop, in coordinamento con il team operativo;
- Valorizzazione dei talent all’interno delle partnership e dei progetti editoriali;
- Definizione delle opportunità di sviluppo per ciascun talent, sia editoriali sia commerciali;
- Supporto nella negoziazione e gestione delle collaborazioni dei talent;
- Costruzione di percorsi di crescita individuali e di posizionamento;
- Raccordo continuo tra talent, direzione editoriale e area commerciale.
Integrazione e coordinamento:
- Definizione e ottimizzazione dei processi tra i team sales, editoriale, produzione e talent;
- Presidio della coerenza tra partnership, contenuti e tone of voice Geopop;
- Costruzione di sinergie tra contenuto editoriale e sviluppo del business.
Descrizione del profilo ricercato
Requisiti:- Esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli affini, quali partnership, business development, talent management, branded content o media;
- Esperienza concreta nella gestione di talent, quali creator, divulgatori, artisti o figure editoriali;
- Comprovata capacità nello sviluppo e nella gestione di partnership strategiche;
- Forte capacità di coordinamento tra team cross-funzionali;
- Visione strategica unita a capacità operativa;
- Capacità di bilanciare esigenze editoriali, commerciali e di posizionamento dei talent;
- Eccellenti capacità relazionali, negoziali e di networking;
- Esperienza nella gestione diretta di stakeholder complessi, quali clienti, agenzie e talent;
- Capacità di lavorare per obiettivi in contesti dinamici.
Requisiti preferenziali:
- Utilizzo dell’Intelligenza Artificiale nella gestione dei progetti;
- Esperienza nel mondo dei media digitali o delle content factory;
- Conoscenza del mercato pubblicitario e delle dinamiche del branded content;
- Esperienza in agenzie di talent management o realtà editoriali strutturate;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Abilità richieste:
- Forte capacità di gestione delle relazioni con talent e partner;
- Elevato standing professionale;
- Mindset strategico e orientamento al risultato;
- Ottime capacità organizzative e di coordinamento;
- Attitudine al problem solving;
- Capacità di guidare progetti complessi e multi-stakeholder;
- Approccio proattivo nello sviluppo di nuove opportunità;
- Sensibilità editoriale e comprensione del valore del contenuto.
