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Politiche culturaliDescrizione della posizione
Funzioni principali:- Partecipa allo sviluppo, all'attuazione e alla valutazione dei programmi/progetti assegnati e di altre iniziative; monitora e analizza lo sviluppo e l'attuazione dei programmi/progetti;
- Esamina la documentazione e le relazioni pertinenti; individua problemi e questioni da affrontare e propone misure correttive; si coordina con le parti interessate e individua e monitora le azioni di follow-up;
- Fornisce supporto allo sviluppo delle politiche, anche attraverso l'esame e l'analisi di questioni e tendenze, la preparazione di valutazioni d'impatto o studi equivalenti, ecc.;
- Predispone diversi documenti scritti, quali bozze di documenti informativi e di approfondimento, analisi, sezioni di relazioni e studi, contributi a pubblicazioni, ecc.;
- Svolge attività di divulgazione e sensibilizzazione; organizza e conduce workshop formativi, seminari e altre iniziative; realizza presentazioni sugli argomenti e sulle attività assegnate;
- Coordina le attività relative al bilancio e ai finanziamenti (elaborazione e presentazione di programmi/progetti, relazioni sullo stato di avanzamento, rendiconti finanziari, ecc.) e predispone la relativa documentazione e le relazioni (impegni di finanziamento, programma di lavoro, bilancio del programma, ecc.).
Descrizione del profilo ricercato
Requisiti minimi:- Laurea magistrale o titolo universitario equivalente in economia e gestione aziendale, amministrazione pubblica, scienze sociali, scienze politiche, sviluppo internazionale, relazioni internazionali o in un settore affine;
- Conoscenza operativa dell'inglese (livello avanzato – livello C) e conoscenza intermedia (livello B) di un'altra lingua ufficiale della FAO (arabo, cinese, francese, russo o spagnolo).
Competenze tecniche e funzionali:
- È considerata preferenziale un'esperienza lavorativa maturata in più sedi o ambiti di attività, in particolare in posizioni operative sul campo;
- Ampiezza e rilevanza dell'esperienza nei settori dell'amministrazione, delle risorse umane, della finanza e della gestione generale;
- Ampiezza e rilevanza dell'esperienza nella formulazione, analisi, pianificazione e attuazione di programmi/progetti;
- Grado di conoscenza dei processi di pianificazione e di bilancio e dei relativi strumenti;
- La conoscenza delle politiche e dei programmi della FAO costituisce un importante valore aggiunto.
