Vice referente staff tecnico, Fondazione Arturo Toscanini, Parma

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Azienda/Istituzione

La Fondazione Arturo Toscanini, istituzione musicale della Regione Emilia-Romagna che agisce con il sostegno del Ministero per i Beni e le Attività Culturali, è stata costituita nel 1994 per iniziativa della stessa Regione, del Comune e della Provincia di Parma e rappresenta la naturale evoluzione dell’omonima Associazione costituita nel 1975 dai Comuni e dalle Province dell’Emilia-Romagna e riconosciuta dallo Stato nel gennaio 1977.
E' una delle maggiori e più dinamiche Istituzioni musicali italiane, attiva nel campo della produzione sinfonica, della produzione lirica e della formazione professionale dei giovani nelle arti e nei mestieri dello spettacolo, la Fondazione porta il nome di Arturo Toscanini, onorandone il lascito artistico e la tradizione di eccellenza esecutiva, ed ha sede a Parma, città natale del grande direttore d’orchestra. Essa si presenta oggi, dopo un periodo di costante crescita produttiva ed artistica, con una dimensione operativa ed una struttura organizzativa che permettono la realizzazione di un’attività costituita ogni anno in media da oltre 100 concerti sinfonici e 40 rappresentazioni liriche.

Posizione lavorativa

Il Vice Referente Staff Tecnico, coadiuvando il diretto responsabile dello Staff, opera nell’ambito delle direttive impartite, svolgendo attività di supporto operativo e organizzativo alle funzioni affidate al comparto Tecnico.
In via esemplificativa e non esaustiva, il Vice Referente Staff Tecnico svolge le seguenti attività:
- Supporto operativo e organizzativo al Referente Staff Tecnico nel coordinamento delle attività tecniche connesse alle produzioni della Fondazione (allestimenti scenici, illuminotecnica e fonica);
- Collaborazione nella gestione delle attività tecniche e di supporto operativo alle attività produttive;
- Affiancamento nella gestione delle attività di logistica e di stoccaggio dei beni e degli strumenti della Fondazione;
- Supporto nella verifica dell’idoneità tecnica dei luoghi di prova e di spettacolo e nella predisposizione degli stessi secondo le esigenze produttive ed artistiche;
- Collaborazione nella valutazione degli spazi disponibili in palcoscenico o in buca per una corretta distribuzione orchestrale;
- Supporto nella gestione e cura dei magazzini;
- Collaborazione nelle attività di trasporto del materiale necessario all’effettuazione degli spettacoli;
- Affiancamento nel monitoraggio e nella revisione dei mezzi aziendali;
- Supporto alle attività di cura e manutenzione ordinaria delle sedi;
- Sostituzione del Referente Staff Tecnico in caso di assenza o impedimento, nei limiti delle deleghe conferite;
- Coordinamento attività logistiche/produttive delle attività connesse alle partecipate della Fondazione;
- Coordinamento, in accordo con il Referente Staff Tecnico, del personale tecnico della Fondazione e della/e partecipata/e della Fondazione.

Profilo ricercato

Competenze richieste:
- Competenze tecniche di base nell’ambito delle produzioni orchestrali, con particolare riferimento all’allestimento del palcoscenico e della buca d’orchestra e alla gestione delle esigenze tecniche di prove, concerti e spettacoli;
- Competenze organizzative e logistiche, relative alla gestione operativa degli eventi, incluse le attività di montaggio e smontaggio, trasporto dei materiali e coordinamento delle tempistiche produttive;
- Capacità di verifica dell’idoneità tecnica dei luoghi di prova e di spettacolo, in relazione alle esigenze artistiche e produttive;
- Capacità di problem solving operativo, gestione degli imprevisti e adattamento a contesti produttivi complessi;
- Conoscenza di base di elementi di fonica;
- Conoscenza di base delle norme in materia di sicurezza sul lavoro;
- Buone capacità relazionali, affidabilità e flessibilità operativa;
- Conoscenza e utilizzo degli strumenti informatici a supporto della gestione degli eventi e delle produzioni, quali, a titolo esemplificativo e non esaustivo: pacchetto Office, fogli di calcolo, strumenti di pianificazione e calendari condivisi, posta elettronica, piattaforme di collaborazione e sistemi digitali di gestione logistica e documentale.

Requisiti richiesti:
- Età non inferiore a 18 anni;
- Idoneità fisica al ruolo;
- Cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea; la selezione è aperta anche a cittadini extracomunitari regolarmente soggiornanti nel territorio italiano;
- Diploma di scuola media superiore o titolo equivalente se conseguito all’estero;
- Conoscenza della lingua italiana;
- Possesso di patente di guida di tipo B (costituisce requisito preferenziale il possesso della patente di tipo C).

Ulteriori informazioni

La Fondazione, sulla base dei curricula ritenuti più idonei, si riserva di invitare i candidati a un colloquio selettivo volto ad accertarne le competenze professionali, le motivazioni, le aspettative e il profilo psico-attitudinale. Il colloquio potrà essere integrato da una prova scritta, finalizzata alla verifica delle competenze necessarie allo svolgimento del ruolo.
I candidati saranno convocati tramite e-mail con indicazione della sede, del giorno e dell’orario del colloquio/prova.
L’assenza al colloquio/prova sarà considerata rinuncia alla selezione.
Entro 5 giorni dal termine della procedura selettiva verranno individuati i candidati idonei e formata apposita graduatoria, con validità di 12 mesi, dalla quale la Fondazione si riserva di attingere per la copertura del ruolo oggetto della selezione.

Professioni Cultura Creatività Media Comunicazione

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