L’Editorial Coordinator è responsabile della pianificazione, del coordinamento, della revisione e della pubblicazione dei contenuti editoriali e istituzionali di Eurodesk sui canali cartacei e web. Il ruolo garantisce che brochure, guide, materiali formativi, articoli, pagine web e altre pubblicazioni vengano realizzati nei tempi previsti, in linea con le priorità e l’identità dell’organizzazione, e presentati in modo coerente, accessibile e intuitivo. La posizione si concentra sull’intero flusso di lavoro editoriale e sui controlli di qualità.

Principali mansioni e responsabilità:

1. Lavoro editoriale e coordinamento

• Scrivere notizie, articoli, contenuti web (ad esempio per l’European Youth Portal), materiali informativi (brochure, guide, report), materiali formativi, documentazione istituzionale e dataset per le soluzioni di intelligenza artificiale di Eurodesk (FAQ, ecc.).
• Coordinare il calendario editoriale e i flussi di lavoro di Eurodesk, inclusa la raccolta dei contributi da colleghi, collaboratori e partner esterni, assicurando il rispetto delle scadenze e delle procedure di approvazione (ad esempio per l’Annual Overview e i webinar Eurodesk).
• Coordinare progetti editoriali e di ricerca con esperti e partner esterni, inclusa la Youth Info Survey.
• Supportare la pianificazione e l’implementazione di revisioni, ristampe e archiviazione dei materiali editoriali.
• Collaborare con il team di grafica per garantire una produzione fluida e puntuale dei materiali stampati e digitali.

2. Copywriting e revisione testi

• Redigere e modificare contenuti in inglese chiaro e adatto al pubblico di riferimento, garantendo coerenza con le linee guida editoriali di Eurodesk, l’identità del brand e gli standard di accessibilità.
• Correggere e revisionare i contenuti verificandone accuratezza fattuale, struttura, grammatica, leggibilità e coerenza, in collaborazione con i responsabili di progetto (ad esempio candidature agli Eurodesk Awards e articoli per l’European Youth Portal), assicurando che i materiali siano facilmente adattabili e utilizzabili a livello nazionale.
• Fornire consulenza e formazione a colleghi e coordinatori nazionali sulla linea editoriale di Eurodesk e facilitare l’adattamento dei contenuti nei diversi Paesi.

3. Pubblicazione web

• Caricare, formattare e pubblicare contenuti sui siti web di Eurodesk (WordPress), garantendo il rispetto degli standard editoriali e di accessibilità, nonché dei requisiti SEO e GEO.
• Monitorare e mantenere la qualità dei contenuti individuando e correggendo link non funzionanti, informazioni obsolete e problemi di formattazione.
• Collaborare con colleghi e fornitori esterni per migliorare l’usabilità dei siti web, lo sviluppo dei contenuti e i processi di pubblicazione.
• Preparare e curare le newsletter di Eurodesk per diversi pubblici (ad esempio YouthLetter, Stakeholder Newsletter e newsletter interne), con il supporto dell’Information Manager.

Competenze principali:

• Eccellenti capacità di scrittura, editing e correzione bozze in inglese (requisito essenziale).
• Solida alfabetizzazione mediatica e informativa, incluso un uso intelligente dell’intelligenza artificiale.
• Capacità di trasformare informazioni complesse in contenuti chiari e accessibili per giovani e professionisti, sia online che offline.
• Ottime competenze di project management, con capacità di rispettare le scadenze e gestire efficacemente più flussi di lavoro contemporaneamente.
• Buone capacità organizzative e forte attenzione ai dettagli.
• Impegno nel fornire informazioni affidabili, basate sui diritti e orientate ai giovani.
• Esperienza nella pubblicazione e gestione di contenuti tramite CMS.
• Familiarità con i principi di accessibilità, usabilità web, metadati e strutturazione dei contenuti. La conoscenza di SEO e GEO costituisce un vantaggio.
• Capacità di lavorare in collaborazione con colleghi, partner ed esperti.
• Esperienza nella formazione o nel supporto a colleghi riguardo standard e processi editoriali.
• Conoscenza di base dei processi di progettazione grafica e impaginazione per pubblicazioni cartacee e digitali.
• La conoscenza delle istituzioni UE, delle politiche giovanili e dei programmi europei costituisce un valore aggiunto.

Qualifiche ed esperienza:

• Almeno 3 anni di esperienza nel giornalismo, nel coordinamento editoriale, nella gestione dei contenuti, nell’editoria, nella comunicazione o in un ruolo analogo.
• L’esperienza nella revisione di contenuti orientati all’accessibilità costituisce un vantaggio.
• L’esperienza in contesti internazionali o multilingue è considerata un plus.

Condizioni:

• Contratto a tempo indeterminato a tempo pieno (38 ore settimanali).
• Lavoro in presenza presso l’ufficio. Il/la candidato/a dovrà essere disponibile a trasferirsi a Bruxelles e a lavorare in un ambiente internazionale (la lingua di lavoro è l’inglese).
• Retribuzione lorda mensile compresa tra 2.500 € e 3.500 €, a seconda dell’esperienza.
• Benefit inclusi: tredicesima mensilità, 20 giorni di ferie legali + 8 giorni extra-legali, buoni pasto da 10 €, contributo per il trasporto locale, indennità per il telelavoro (150 €) e piano assicurativo.

Il ruolo richiede occasionali trasferte per eventi in tutta Europa.

È richiesto un valido permesso di lavoro per il Belgio.

Candidature:

Se il tuo profilo corrisponde ai requisiti richiesti, invia in inglese i seguenti documenti di supporto all’indirizzo vacancy@eurodesk.eu:

• Curriculum Vitae (CV)
• Lettera motivazionale (massimo una pagina)
• Due referenze manageriali relative a precedenti esperienze lavorative (nome, email, ruolo e organizzazione).

I candidati selezionati per la short list dovranno essere disponibili a partecipare a colloqui articolati in due fasi. L’intero processo di selezione si svolgerà in presenza e online, a seconda della località dei candidati.

Il/la candidato/a selezionato/a dovrà essere disponibile a iniziare il lavoro il 3 agosto 2026 o, al più tardi, il 1° settembre 2026.

Si prega di notare che saranno contattati esclusivamente i candidati selezionati per il colloquio. Se non riceverai una risposta entro il 15 luglio 2026, considera la tua candidatura non accolta.

Scadenza per la candidatura: 30 giugno 2026 (ore 24:00 CEST).