Settore
Arti dello Spettacolo - Teatro
Azienda/Istituzione
Bottega degli Apocrifi nasce a Bologna nel 2000 dall’incontro di tre studenti universitari che si stanno formando nelle discipline teatrali e un musicista studente al Conservatorio.
Nel 2004 la compagnia teatrale compie una migrazione controcorrente e si trasferisce da Bologna a Manfredonia, città d’origine di alcuni membri del gruppo, con l’obiettivo politico di coltivare il deserto, che meno d’effetto suonerebbe “per portare il mestiere del teatro dove non c’era”, scommettendo che il teatro possa essere un lavoro anche in Italia, anche a Sud.
La fortuna è che il teatro, per definizione, non lo si può fare da soli: chi sta sul palco non ha ragion d’essere se non c’è almeno una persona in platea… è un atto creativo fondato sulla relazione.
Questo abbiamo cercato di essere a Manfredonia: Istigatori delle relazioni. Abbiamo deciso di STARE.
È stato allora che questa parola per noi ha cambiato destinazione d’uso e da verbo che indica sedentarietà è diventata sostantivo che indica azione, “lo stare” è diventato una condicio sine qua non, non solo del nostro lavoro sul territorio, ma anche della nostra ricerca artistica.
Le Residenze dei teatri abitati hanno dato un nome (e delle risorse, particolare non irrilevante) a quello che in Puglia noi e altre compagnie stavano già facendo per vocazione naturale: tentare di incidere con la pratica artistica sulla qualità della vita di un territorio.
Puntiamo alla creazione di una comunità teatrale capace di tenere accesa la coscienza.
Posizione lavorativa
Con il presente Avviso, Bottega degli Apocrifi intende individuare una risorsa cui affidare il ruolo di esperto per lo sviluppo delle relazioni tra teatro e ambiti afferenti alle nuove generazioni, in particolare modo per proseguire e consolidare il rapporto progettuale tra il teatro e la scuola. La figura selezionata avrà il ruolo di mediatore teatrale, in grado cioè di relazionarsi con i referenti degli Istituti scolastici di ogni ordine e grado del Territorio provinciale. Sono inoltre richieste buone capacità di coprogettazione al fine di poter partecipare in modo attivo ai tavoli di lavoro coordinati dalla direzione artistica e organizzativa della Compagnia.
Profilo ricercato
Costituiscono titoli preferenziali:
- Esperienza specifica nello sviluppo di metodologie e percorsi di avvicinamento di percorsi teatrali agli adolescenti, ai bambini e in collaborazione con istituti scolastici;
- Possesso di laurea in ambito specifico o affine (a titolo di esempio: laurea triennale Dams, Lettere con indirizzo Spettacolo, Economia dello Spettacolo, Pedagogia, Scienze della formazione, Scienze della Formazione, Scienze dell’Educazione…).
L’avviso è rivolto a soggetti che:
- Hanno maturato una pregressa esperienza in ambito organizzativo e relazionale in ambito teatrale e/o culturale della durata di almeno un anno;
- Sono in grado di sviluppare percorsi articolati in attività di formazione, scambio di buone pratiche, momenti di apprendimento tra pari, nonché adozione di strategie di cooperazione in ambito teatrale e culturale; in possesso di conoscenze informatiche e grafiche per elaborazione di testi, preparazione di presentazioni, creazione di immagini per il web e la stampa;
- Che hanno buone capacità di pianificazione, problem-solving e gestione delle priorità; ottime doti comunicative e relazionali; autonomia nello svolgimento delle mansioni assegnate; forte senso di responsabilità e attitudine al lavoro organizzativo e di coordinamento;
- Sono automuniti e disposti a trasferte giornaliere sul territorio della provincia di Foggia.
Candidatura entro
13/03/2026
Luogo di lavoro
Manfredonia (FG)
Modalità di invio della candidatura
Per maggiori informazioni sulle modalità di accesso alla procedura selettiva e la modulistica da inviare clicca sul tasto CANDIDATI.
Ulteriori informazioni
Contratto part-time verticale della durata di 17 giorni mensili per un totale di 3 mesi da aprile a giugno 2026 e un rinnovo contrattuale da settembre 2026 a dicembre 2027.
Non sono previsti rimborsi spese di viaggio, vitto ed alloggio per raggiungere la sede dell’attività̀, sono altresì previste e garantite le diarie e il rimborso dei viaggi per il lavoro in trasferta fuori dalla sede legale della cooperativa.