Azienda/Istituzione
Campfire Company ha la missione di coltivare i team che plasmano il futuro. Mettiamo in connessione i team tra loro e con la natura attraverso retreat e offsite di forte impatto. Crediamo che, in un mondo segnato dall’esaurimento digitale e da una transazionalità guidata dall’AI, la connessione umana autentica sia il vero lusso.
Dopo tre anni dedicati a costruire una solida base operativa come principale specialista europeo in retreat full-service, stiamo entrando in una nuova fase. Il nostro mantra per il 2026 è: “Let’s go deep and show it.” Puntiamo a non essere più soltanto un’agenzia di retreat; stiamo evolvendo verso una media house che documenta l’arte del culture-building attraverso uno storytelling investigativo di alta qualità. Si tratterà di raccontare i percorsi di alcune delle startup più ambiziose al mondo.
Posizione lavorativa
Stiamo cercando un leader creativo per costruire e guidare il nostro nuovo Dipartimento Storytelling. Non si tratta di un ruolo di marketing tradizionale. Non ti occuperai semplicemente di produrre “video d’immagine” con tramonti; sarai un giornalista investigativo e un produttore cinematografico integrato nel nostro team. Sarai responsabile della creazione di veri e propri geyser di storie — intense, emozionali e autentiche — per alimentare il nostro motore di distribuzione tecnica e per definire la nostra identità. Seguirai i progetti dal primo pitch fino all’ultimo falò, documentando il “making-of” e le profonde trasformazioni umane che avvengono sul campo. Responsabilità principali:
- Costruire la Media House. Creare e gestire una nuova entità interna a Campfire interamente dedicata alla ricerca e alla narrazione di storie profonde legate al nostro mestiere.
- Produrre il Portfolio Book & Reel. Realizzare il nostro “Santo Graal” della documentazione: un archivio approfondito ed esteticamente curato di oltre 50 progetti, che diventi uno standard di riferimento per il settore.
- Giornalismo integrato (Embedded Journalism). Implementare flussi di lavoro per “raccogliere” storie da tutti i dipartimenti (Sales, Product ed Event Operations).
- Scrittura e regia. Scrivere sceneggiature e dirigere documentari “making-of” in cui i membri del team diventano protagonisti di una realtà dedicata alla costruzione della cultura aziendale.
- Gestione dei talenti. Guidare una piccola rete ad alto impatto di videomaker e montatori freelance in tutta Europa.
- Definire il “Metodo Campfire”. Collaborare con i founder per trasformare le attività operative nell’espressione di un metodo esperto, rendendo visibile la nostra profondità sia ai clienti sia ai LLM.
Profilo ricercato
Chi sei:
- Uno storyteller nell’anima: sei laureato/a in cinema o giornalismo e possiedi un portfolio che dimostra la tua capacità di cogliere la profondità umana, non solo una patina commerciale;
- Mentalità da “produttore cinematografico”: sai gestire conversazioni approfondite, progettare piani di produzione e mantenere chiara la visione narrativa oltre il rumore logistico;
- Strategico ed estetico: hai un’ambizione estetica e sai definire standard elevati per fotografia, graphic design e copywriting;
- Inglese a livello madrelingua: sai costruire narrazioni e script divertenti, coinvolgenti e al tempo stesso profondi dal punto di vista formativo, per un pubblico internazionale;
- Avventuroso e mobile: ti entusiasma viaggiare in luoghi naturali remoti in tutta Europa e lavorare sul campo insieme ai nostri team evento.
Inizio previsto a partire da
Aprile 2026
Candidatura entro
15/03/2026
Retribuzione
Da definire in base all’esperienza
Modalità di invio della candidatura
Perché unirti a noi?
- Guidare un nuovo dipartimento: si tratta del nostro investimento più significativo per il 2026. Avrai l’autonomia per definire la direzione creativa di un brand in crescita.
- Lavorare all’“antidoto”: racconterai storie legate alle esperienze umane più appaganti: natura, comunità e fiducia.
- Colmare il paradosso: opererai all’intersezione tra profonda umanità e tecnologia all’avanguardia (inclusa l’AI verticale).
- Base a Torino: entrerai nel nostro hub principale nella splendida regione del Piemonte, circondato dalle montagne che ispirano il nostro percorso.
Sede e contratto:
Sebbene siamo aperti a candidature provenienti da tutta Europa (e oltre), il ruolo ha sede a Torino, Italia. Ci aspettiamo che la persona selezionata sia disponibile e disposta a trasferirsi a Torino per entrare a far parte del nostro hub centrale. La configurazione ideale è full-time, poiché questo ruolo è fondamentale per la nostra strategia 2026 e richiede un’immersione profonda nei nostri progetti e nella nostra cultura. Siamo aperti a strutturare la collaborazione sia come contratto di lavoro subordinato sia come forma di collaborazione professionale, in base al profilo e alle preferenze del candidato.